Корпоративное обучение

Знание иностранных языков сотрудниками открывают новые пути развития для бизнеса. Причем, чем больше языков знают сотрудники, тем больше возможностей для расширения.
Но это должен быть не простой разговорный уровень. Ваши сотрудники должны знать все термины и устойчивые обороты специфики вашего бизнеса, они должны уметь разбираться в деловой документации, самостоятельно составлять акты и отчеты. Только так они смогут удачно проводить переговоры с зарубежными партнерами. Мы поможем сделать ваш коллектив конкурентоспособным на мировом рынке

Повышение конкурентоспособности бизнеса

Более высокий уровень профессионализма сотрудников

Сплочение коллектива и возможность тренировать знания в офисе

Лояльное отношение зарубежных партнеров и приток новых клиентов

О методике преподавания

На начальном этапе наш специалист проверяет уровень владения зыком каждого сотрудника. Для этого проводит тесты, по результатам которых распределяет группы. По мере развития знаний группы могут меняться или смешиваться между собой. Для каждой группы преподаватель подбирает собственную программу обучения и интенсивный ролевой тренинг план.

Где и как мы проводим занятия

По желанию проводим занятия у вас в офисе или ваши сотрудники приходят к нам. Мы подбираем время обучения, которое подходит вашей компании. При этом у каждой группы может быть свое расписание. Предоставляем все необходимые учебные материалы и проводим промежуточные тестирования, чтобы вы знали, что успели освоить ваши специалисты. По результатам итогового тестирования даем рекомендации по возможностям каждого.

Стоимость обучения

Сроки: От 2 до 6 месяцев

Место: Преподаватель приезжает к вам в офис

Продолжительность: 2-3 академических часа

Периодичность: 2-3 раза в неделю

В стоимость обучения входит

Эксклюзивная книга для студента, Лингафонный курс, карточки со словами, фирменная сумка Speaking Planet;
Приезд преподавателя в офис в удобное время;
Проведение тестирования (входящее, промежуточное, итоговое);
Обработка результатов тестирования и деление слушателей на группы;
Рекомендация программы обучения;
Разработка тренинг плана;
Решение текущих вопросов, связанных с обучением;
Формирование и переформирование групп в процессе обучения;